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2011年，許昌直屬庫在中儲糧總公司、河南分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方黨委、政府及相關(guān)部門的大力支持下，堅持“兩個確�！�，踐行“三個維護(hù)”、落實“三個嚴(yán)格”，進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度，細(xì)化了工作責(zé)任目標(biāo)，增強了企業(yè)創(chuàng)效能力，開創(chuàng)了時間過半、利潤指標(biāo)過半，各項工作穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。在此基礎(chǔ)上，庫黨委圍繞“確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)”，進(jìn)行了再動員、再部署，號召全庫干部員工要“站在新起點，再創(chuàng)新佳績”。 為了鞏固2011年上半年取得的成果，適時把握新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，確保下半年各項工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，庫黨委多次召開會議，深入研究，周密部署，要求各級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，樹立長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，扎實推進(jìn)當(dāng)前工作。組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，肯定工作成績，充分激勵斗志，增強信心。明確工作方向，細(xì)化工作責(zé)任，形成團結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實的良好氛圍，為下半年各項工作的順利開展奠定扎實的思想基礎(chǔ)。 庫黨委堅持“公開、公平、公正、透明”原則，深入基層調(diào)查研究，廣開言路征求意見。對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)科室、優(yōu)秀員工，大張旗鼓地通報表揚，努力弘揚正氣；對工作中存在的不足和問題，堅持不遮掩、不回避，認(rèn)真進(jìn)行深刻剖析，查找根源癥結(jié)，并果斷采取相應(yīng)措施，努力規(guī)范企業(yè)管理行為，在整改中完善，在補弱中固強；對工作不力，責(zé)任心不強，造成工作被動的相關(guān)責(zé)任人不袒護(hù)、不遷就，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時，庫黨委班子成員堅持嚴(yán)以律己、以誠待人，從著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)入手，努力打牢企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治基礎(chǔ)；進(jìn)一步深化 “我是中儲糧人”、“感恩中儲糧”教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“向王娜同志學(xué)習(xí)”等活動，教育員工充分認(rèn)識穩(wěn)定發(fā)展的重要性，強化員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新精神；積極推進(jìn)企務(wù)公開工作，實施陽光透明措施，維護(hù)員工的知情權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)呈現(xiàn)和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。 2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，持續(xù)推進(jìn)各項工作邁上新臺階意義深遠(yuǎn)。為此，許昌直屬庫在認(rèn)真總結(jié)上半年工作的同時，進(jìn)一步理清了下半年的工作思路：繼續(xù)堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以服務(wù)國家糧食宏觀調(diào)控為主線，以筑牢“兩個確�！�、踐行“三個維護(hù)”為宗旨，堅持執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策不走樣，擔(dān)當(dāng)好糧食流通主渠道作用不懈怠，持續(xù)完善三農(nóng)服務(wù)體系不猶豫；堅持強基固本練內(nèi)功，著力提升企業(yè)管理水平和發(fā)展質(zhì)量；堅定信心不言棄，站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新佳績�？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌l(fā)展思路，持續(xù)長遠(yuǎn)的美好藍(lán)圖，全面周密的工作部署，為許昌直屬庫制度化、科學(xué)化、持續(xù)化發(fā)展提供了有力的保證。 | 
發(fā)表于 2012-1-5 15:55:35
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