北京十一貝科技有限公司2021春季校園招聘
一、公司介紹
（一）十一貝簡介
北京十一貝科技有限公司成立于2016年7月，由紅杉資本中國基金領投，致力于通過人工智能等前沿科技建立智能決策服務平臺，解決因為信息壁壘導致的資源錯配，為消費者在保險、人力資源、消費金融等行業(yè)場景中的人生重要決策時刻提供互信優(yōu)化解決方案，從而幫助消費者建立理性選擇的能力。做人們的生活智友（Intelligent Partner），是十一貝堅持不懈的追求。
十一貝擁有實惠、可靠的產(chǎn)品供應體系，和超過200家合作伙伴建立深度協(xié)同關系，幫助消費者從容應對生活風險、明智決策，享受簡悅生活。截至2018年底，公司調動數(shù)千名保險從業(yè)者，已累計為逾2億消費者提供保險服務，累計賠付金額超過5億人民幣。2018年，十一貝完成A輪融資，以人工智能等前沿科技力量研發(fā)互信優(yōu)化解決方案，為消費者提供平臺化的智能決策服務。未來，十一貝將持續(xù)作為消費者的生活智友，致力于推動美好生活的實現(xiàn)。
公司使命
用科技讓千萬家庭健康有保險。
公司愿景
十一貝致力于通過人工智能等前沿科技建立智能決策服務平臺，解決因為信息壁壘導致的資源錯配，為消費者在保險、人力資源、消費金融等行業(yè)場景中的人生重要決策時刻提供互信優(yōu)化解決方案，從而幫助消費者建立理性選擇的能力。
公司戰(zhàn)略布局與目標
打造以人工智能科技驅動、提供高品質智力服務的第四代平臺，為消費者在保險、人力資源、消費金融等領域提供智能決策服務。
（二）公司產(chǎn)品
-小貝保險介紹
小貝保險APP是由北京十一貝科技有限公司基于人工智能等前沿科技，面向消費者提供的第三方智能保險決策服務平臺。2019年2月上線發(fā)布第一版，集成了智能風險測評、保障方案定制、智能報價、健康分析、投保協(xié)助、理賠協(xié)助、智能保險問答等保險服務鏈條上下游的幾大核心功能，為消費者提供一站式保險決策服務。小貝保險站在用戶的角度，幫助用戶了解自己，了解保險，及時配置保障。
消費者在小貝保險APP上能夠獲得響應式的知識服務，通過保險課堂、需求測評、保障方案、產(chǎn)品核保等多項自助服務完成家庭風險診斷和規(guī)劃，保險產(chǎn)品的配置和選購，也可以和專業(yè)的服務人員，進行同屏互動，獲得實時在線的一對一講解。
完成保險的購買后，小貝保險持續(xù)向用戶提供保單管理、健康管理、理賠協(xié)助、醫(yī)保預診等后續(xù)服務，一站式地滿足家庭保險需求。同時，用戶還能在小貝保險APP代言人社區(qū)中，與其他用戶一起探討生活方式、保險態(tài)度、獲得彼此的意見和建議，傳播健康的生活理念和保險的生活方式。
2020年下半年，小貝保險APP上線了私人醫(yī)生、健康與保單管理計劃等服務，進一步形成了從保險到健康到生活的閉環(huán)。
2021年1月25日，小貝保險健康險單日新單簽約保費突破1000萬元，其中七成交易來自80、90后家庭。平均每個家庭，在小貝保險APP上為3.5個家庭成員進行保障分析和風險規(guī)劃，最終為2.2個家庭成員購買保險產(chǎn)品。
小貝保險堅持消費者第一，為用戶提供高質量買手服務，拒絕情感綁架，拒絕販賣焦慮，拒絕沖動決策，拒絕弄虛作假。始終站在用戶的角度，幫助用戶了解自己，了解保險，及時配置保障，推動美好生活的實現(xiàn)。
（三）企業(yè)文化
1、企業(yè)核心價值觀
（1）消費者第一，合作伙伴第二，十一貝第三
在工作中碰到任何沖突、困難需要抉擇的時候，我們要首先想到：“消費者第一、合作伙伴第二”是首選的考慮要素。消費者是我們首要服務的對象，消費者的價值是我們最終的價值。
（2）大聲說話，歡迎批評，承擔責任
A.“大聲說話”：
◆說話的基本原則是坦誠、客觀、依理；
◆在任何時候只要有不同意見，都要當面明確說出來，不要事后再說；
◆不要匿名說話，十一貝鼓勵大家實名發(fā)言，公開表明自己的看法；
◆遇到任何問題第一時間暴露出來。
B.“歡迎批評”：
◆不要求對方批評準確；
◆不要求批評者是語言藝術家；
◆觀點可以保留不同，事實要達到一致，行動要達成一致。
C.“承擔責任”：
◆有恥感是成長的一大動力；
◆我們對錯誤本身是開放包容的，對掩蓋錯誤、隱藏風險、逃避責任是堅決不能容忍的。
2、業(yè)務準則
消費者第一、伙伴第二、十一貝第三
-如果我們有任何可以改善的錯誤，那么伙伴的問題都不需要追究
-如果伙伴有可改善的責任，消費者就不該承擔任何損失和責任
3、十一貝準則11BEE Principles
Be Open 開放
Be Fair 公平
Be True/Authentic 真誠
Be Honest 誠實
Be Critical 批評
Be Self-driven 自我驅動
Be Goal-oriented 目標
Be Reinventable 可塑
Be Efficient 效率
Be Cooperative 不放羊，不跳步
Be Responsible 不諉過
二、個人成長
（一）快速上升通道
16項能力模型，涵蓋基礎能力及高階能力；
32個階梯，每年2次晉升窗口，自由報名；
應屆生（5~6項能力）→總監(jiān)（11~13項能力）；
每次可以申報多個能力項，跨級晉升。
（二）拓展能力邊界
（1）我們幫助大家對能力做高度抽象，再找具體應用；
如：財務、人力不再是專業(yè)技能，而是每項業(yè)務中都能找到應用場景的能力項；
（2）自由輪崗將定期被推行；
（3）鼓勵團隊間人員的自由流動；
（4）不要求大家是全才，但是鼓勵擴大知識面；
（5）拓展能力邊界的前提是做好本職工作。
（三）提供完備培訓方案
自入職開始，通過十一貝特色培訓體系，以公司戰(zhàn)略為導向，秉著全員培訓與重點提高的原則，著眼于員工核心需求，將員工個人發(fā)展納入公司發(fā)展軌道，高層參與的內部講師團隊，進行有針對性、細化到個體的培訓，多層次全方位賦能，運用新人訓、貝＋漲姿勢、OneHour賦能等豐富多樣的培養(yǎng)方式，形成系統(tǒng)的知識管理體系，方便新員工快速全面了解公司制度，掌握更多專業(yè)技巧。
部分培訓項目舉例：
◆新人訓：入職脫產(chǎn)培訓，通過入職啟蒙，業(yè)務進階，工作方法總結，實用工具講解等模塊，為員工融入適應提供有效的途徑，迅速賦能，完成職場初轉變；
◆貝＋漲姿勢：月度通用類素質培訓，與公司高管面對面，幫助同學們提高工作管理、數(shù)據(jù)分析、行業(yè)及法律知識等各種通用素質，適應成長和發(fā)展需要；
◆OneHour賦能：周度內部分享交互設計、用戶增長、代碼解讀、質量控制等專業(yè)技能培訓，通過溝通與交流，拓展知識的廣度和寬度，實現(xiàn)共同成長；
◆領導力培訓：基于崗位勝任能力的要求，系統(tǒng)、全面的提升年輕leader的戰(zhàn)略規(guī)劃力、決策力、文化統(tǒng)御力、組織運作力等領導力，以及個人素質和修養(yǎng)；
◆小貝巨樂步：體驗探索性活動，通過不同維度的活動內容，促進跨團隊溝通和交流，挖掘自我潛能，產(chǎn)生協(xié)同效應。
（四）福利待遇
1、七險一金
2、十六薪+期權激勵
3、免費提供三餐
4、滴滴打車企業(yè)版
5、團建活動
6、生日會
7、購書預算
三、崗位明細
技術序列
（一）Java開發(fā)工程師
崗位職責：
1、參與需求討論，分析產(chǎn)品需求，設計技術方案，參與系統(tǒng)的coding、測試、上線的全流程；
2、負責系統(tǒng)的日常維護，線上故障排查和bug修復；
3、關注系統(tǒng)線上的技術指標和業(yè)務指標，通過指標發(fā)現(xiàn)問題和改進點，并推動解決優(yōu)化。
崗位要求：
1、我們需要的你是本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，一定要熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術；
2、我們需要的你精通至少一門編程語言，包括但不僅限于：Java、C、C++、Python、Scala；
3、我們需要的你掌握扎實的計算機基礎知識，深入理解數(shù)據(jù)結構、算法和操作系統(tǒng)知識；
4、我們需要的你有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠對業(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分；
5、我們需要的你有強烈的求知欲，優(yōu)秀的學習和溝通能力，更需要具備強烈的責任心。
（二）算法工程師
崗位職責：
1、通過統(tǒng)計分析、機器學習、數(shù)據(jù)挖掘等方法對日志和語音等大數(shù)據(jù)進行分析與建模；
2、負責日常報告的分析整理，定期監(jiān)測業(yè)務數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)異常值，并查找原因；
3、研究AI領域的前沿知識進行模型優(yōu)化；
4、負責大數(shù)據(jù)相關領域技術的跟蹤研究以及相關技術標準、規(guī)范、流程的制定與實施；
5、負責大數(shù)據(jù)分析平臺相關數(shù)據(jù)挖掘算法、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)處理流程制定及應用開發(fā)工作。
崗位要求：
1、我們需要的你是本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、機器學習和模式識別相關專業(yè)優(yōu)先；
2、我們需要的你熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術，對人工智能類產(chǎn)品有濃厚興趣；
3、我們需要的你有具備不錯的編碼能力，熟悉 linux 開發(fā)環(huán)境，熟悉 R語言和 Python 語言優(yōu)先；
4、我們需要的你有扎實的數(shù)據(jù)結構和算法功底，熟悉機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘、分布式計算、計算機視覺、計算機圖形、語音識別與合成中一項或多項；
5、我們需要的你對推薦系統(tǒng)、計算廣告、搜索引擎、對話問答、圖像和視頻分析處理相關技術有經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、我們需要的你有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情；
7、我們需要的你有強烈的求知欲，優(yōu)秀的學習和溝通能力，更需要具備強烈的責任心。
（三）測試開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責客戶端和服務端功能測試、接口測試、性能測試；
2、與開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理合作設計測試方案，執(zhí)行測試，編寫自動化測試；
3、優(yōu)化測試流程，開發(fā)各類測試工具及平臺，通過技術手段提升測試效率；
4、參與持續(xù)集成系統(tǒng)的開發(fā)，測試工作。
崗位要求：
1、我們需要的你是本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、我們需要的你要熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術，對軟件質量保障工作有濃厚興趣；
3、我們需要的你有扎實的數(shù)據(jù)結構和算法基礎；熟悉至少一門編程語言，包括但不僅限于：Java、OC、C、C++、Python；
4、我們需要的你有快速適應和學習的能力，善于發(fā)現(xiàn)和定位問題；
5、我們需要的你了解常用客戶端、服務端開發(fā)或測試工具， 如自動化框架、壓測工具、大數(shù)據(jù)處理工具者優(yōu)先；
6、我們需要的你有團隊精神，性格樂觀，能積極面對壓力。同時，更需要具備強烈的責任心。
（四）前端開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品Web前端的設計與實現(xiàn)；
2、持續(xù)的優(yōu)化前端頁面體驗和性能，提升web界面的友好和易用；
3、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術風格、交互設計、界面結構、操作流程等做出設計；
4、與產(chǎn)品經(jīng)理及服務端研發(fā)緊密配合，完成整理的研發(fā)工作。
崗位要求：
1、我們需要的你有本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、我們需要的你熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術，對各種Web前端技術有深刻理解，關注Web發(fā)展，對新技術充滿激情，期待或者已經(jīng)開發(fā)出優(yōu)秀的產(chǎn)品；
4、我們需要的你有Ajax相關的實踐經(jīng)驗，對React.js，VUE.js，Angular.js等MVVM框架能熟練運用至少一種，且了解其基本原理；
5、我們需要的你對可用性、可訪問性等相關知識有實際的了解和實踐經(jīng)驗；
6、我們需要的你熟悉服務器端Web應用結構，有服務器端腳本語言經(jīng)驗更佳；
7、我們需要的你有團隊精神，性格樂觀，能積極面對壓力，同時，更需要具備強烈的責任心。
（五）運維開發(fā)工程師
崗位職責：
1、為項目上線部署提供保障工作；
2、負責日常運維工作，維護線上系統(tǒng)穩(wěn)定運行，及時處理系統(tǒng)故障；
3、抽象日常維護工作的內容，推動及開發(fā)高效的自動化運維、管理工具，實現(xiàn)自動化運維，提升運維工作效率。
崗位要求：
1、2021畢業(yè)生，本科及以上學歷；
2、熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)，掌握常見的命令；
3、熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉常見Web服務軟件,如nginx、apache、Tomcat等;
4、熟悉Shell,Python,Java至少一種開發(fā)語言；
5、邏輯思維清晰，有責任心，有團隊溝通和協(xié)作能力；
6、如熟悉MySQL,Redis等數(shù)據(jù)庫的操作和維護，熟練zabbix,Nagios,Prometheus,Grafana等常用的監(jiān)控軟件，了解DevOps及CI/CD相關技能更佳。
（六）DBA
崗位職責：
1、MySQL、REDIS數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)規(guī)劃、設計、管理、遷移;
2、向開發(fā)人員提供技術支持，對現(xiàn)有應用程序進行性能分析并提出相應的優(yōu)化建
議，優(yōu)化SQL語句，部署測試環(huán)境；
3、制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略，備份策略，容災策略；排查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性
能瓶頸；
4、負責數(shù)據(jù)庫的日常管理：包括數(shù)據(jù)庫的備份恢復、性能優(yōu)化、日志分析、數(shù)據(jù)
遷移、解決突發(fā)和疑難問題；
5、依據(jù)業(yè)務需求優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結構，負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫定期檢查以及性能分析與調優(yōu)；
6、負責生產(chǎn)環(huán)境數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)高可用、高性能架構方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)庫擴
展方案；
7、建立公司級的數(shù)據(jù)庫規(guī)范和實操標準，推動打造線上穩(wěn)定性的整體架構規(guī)劃、
設計和落地。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機以及相關專業(yè)；
2、熟悉Linux操作系統(tǒng)、系統(tǒng)調優(yōu)，具備良好的網(wǎng)絡知識；
3、熟悉linux腳本語言Shell、Perl、Python中的一種及以上；
4、對數(shù)據(jù)庫管理有好奇心和學習欲望，有責任心，良好的抗壓能力、溝通技巧和團隊合作精神。
（七）ios開發(fā)工程師
崗位職責:
1、負責iOS端產(chǎn)品功能開發(fā)迭代；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求、UI設計圖完成開發(fā)任務；
3、根據(jù)需要與前端交互、協(xié)同開發(fā)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握object-c,熟悉swift；
3、熟練掌握網(wǎng)絡開發(fā)、UI開發(fā)，精通各個系統(tǒng)組件的使用；
4、熟悉數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)存儲、常見設計模式開發(fā)；
5、熟悉iOS調試工具及方法，有良好的溝通能力和解決問題的能力；
6、有即時通訊、語音視頻開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（八）Android開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責公司頭部Android產(chǎn)品的功能研發(fā)，完成高質量的編碼工作；
2、負責App日志數(shù)據(jù)的分析和整理，定期監(jiān)測業(yè)務數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并解決，維護App的穩(wěn)定運行；
3、負責調研新技術，攻破技術難點，優(yōu)化App的性能，提高用戶體驗。
崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)，對編程有濃厚的興趣；
2、我們需要你具備一定的編程基礎，熟練使用Java語言，了解C語言，有一定的算法知識優(yōu)先；
3、我們需要你有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情；
4、我們需要你有強烈的求知欲，有優(yōu)秀的學習和溝通能力，具備強烈的責任心。
（九）大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
崗位職責:
1、負責基于億級數(shù)據(jù)的離線和實時流分析；
2、負責構建大數(shù)據(jù)分析平臺以及數(shù)據(jù)分析和挖掘工作；
3、運用Hadoop、Spark、ES等分布式計算和存儲平臺；
4、參與支撐業(yè)務的數(shù)據(jù)模型建設及數(shù)據(jù)指標的計算和分析；
5、參與海量數(shù)據(jù)的存儲、查詢和數(shù)據(jù)分析體系搭建。
崗位要求：
1、計算機、軟件、大數(shù)據(jù)相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2、對Spark及Hadoop技術有深入了解；
3、熟悉Python/Java/Scala等編程語言，熟練使用SQL，有良好的編碼習慣，對分布式有深刻理解；
4、了解Windows、Linux等主流操作系統(tǒng)原理，熟練運用系統(tǒng)層支持應用開發(fā)；
5、技術視野開闊，具有自我驅動力，追求卓越，善于學習和運用新知識，勇于解決難題；
6、善于溝通和邏輯表達，擁有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，良好的團隊合作精神和積極主動的溝通意識。
具有以下條件者優(yōu)先：
1、計算機領域相關的編程大賽獲獎。
2、具備大數(shù)據(jù)平臺、計算存儲平臺、可視化平臺經(jīng)驗，熟悉工程開發(fā)流程。
3、具備專業(yè)領域的計算機知識和技能： flink/Hive/Hbase/Kafka等。
非技術序列
（一）產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1、負責to B或to C平臺的市場調研、用戶研究、產(chǎn)品的設計等工作；
2、數(shù)據(jù)驅動，對數(shù)據(jù)敏感，通過分析系統(tǒng)交易數(shù)據(jù)、前端用戶行為，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題，并持續(xù)改進和優(yōu)化用戶交互流程，提升轉換率；
3、協(xié)調協(xié)調公司內部及外部資源，完成產(chǎn)品設計、開發(fā)、上線全流程管理，達成業(yè)務目標；
4、關注保險及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，了解和發(fā)現(xiàn)用戶需求。
崗位要求：
1、我們需要的你是本科及以上學歷，無論什么專業(yè)出身的你，一定要熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、我們需要的你要有超強項目推動能力，突出的邏輯思維能力及溝通能力，能快速領悟要點；
3、我們需要的你要對產(chǎn)品自己獨特的思考和見解；
4、我們需要的你對數(shù)據(jù)敏感，良好的數(shù)據(jù)分析能力和意識；
5、我們需要的你有極強的學習能力，和良好的溝通協(xié)調能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
（二）產(chǎn)品運營管培生
崗位職責：
1、挖掘及管理用戶需求；
2、響應用戶反饋，分析解決用戶問題，提升用戶的活躍度和粘性；
3、協(xié)助搭建用戶運營體系，制定用戶分層策略及方法，通過策略對用戶進行分層管理；
4、完成其他工作相關數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運營工作。
崗位要求：
1、我們需要的你是本科及以上學歷，無論什么專業(yè)出身的你，一定要熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、我們需要的你喜愛積極探索行業(yè)內新事物，善于把握和引導話題，與用戶進行互動交流；
3、我們需要的你有結構化思維，對數(shù)據(jù)敏感，自我驅動強，能通過數(shù)據(jù)主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、我們需要的你邏輯清晰、有較強的判斷力；具備抽象思維能力，能將常規(guī)重復類工作自動化；
5、我們需要的你有極強的學習能力，和良好的溝通協(xié)調能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
（三）HR管培生
崗位職責：
1、協(xié)助新業(yè)務團隊的組建，人員招聘；
2、協(xié)助業(yè)務負責人共同完成激勵體系的設計和落地；
3、協(xié)助業(yè)務團隊共同完成培訓體系的建立和落地；
4、團建活動的組織。
崗位要求：
1、我們需要的你對人力資源管理和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有極大熱情；
2、我們需要的你心態(tài)open，有快速學習能力和一定的戰(zhàn)略眼光；
3、我們需要的你對HR專業(yè)知識有一定的了解和基礎；
4、我們需要的你有極強的學習能力，和良好的溝通協(xié)調能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
（四）新媒體運營
崗位職責：
1、參與各新媒體平臺日常運營工作；
2、協(xié)助部門內文案及活動策劃等相關工作；
3、定期對新媒體運營數(shù)據(jù)進行基礎統(tǒng)計分析并反饋；
4.、提高粉絲活躍度，對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結，提高運營效率與粉絲互動。
崗位要求：
1、我們需要的你關注互聯(lián)網(wǎng)前沿科技動向，熟悉互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)，有良好的閱讀和整理習慣；
2、我們需要的你具備符合新媒體語境的內容創(chuàng)作能力，對文字、排版有一定的審美標準；
3、我們需要的你有腦洞、能進行創(chuàng)意思維發(fā)散，同時具備一定的邏輯推導能力；
4、我們需要的你有新媒體運營工具的使用經(jīng)驗，有一定的圖片編輯能力；
5、我們需要的你有極強的學習能力，和良好的溝通協(xié)調能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
（五）法務管培生
崗位職責：
1、負責公司各類合同的起草、審核等工作；
2、對于公司擬開展的新業(yè)務研究相關法律，評估法律風險；
3、解答公司各部門提出的法律咨詢并發(fā)表法律意見；
4、對公司各類業(yè)務流程進行合規(guī)梳理；
5、完成部門及公司安排的其他工作。
崗位要求：
1、全日制法律本科及以上學歷畢業(yè)；
2、有法務或律所實習經(jīng)驗，有保險、金融、互聯(lián)網(wǎng)法務或合規(guī)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力；
4、工作責任心強，有良好的服務意識，辦事沉穩(wěn)、細致，溝通能力強；
5、有積極的工作態(tài)度，有團隊協(xié)作精神，具有一定的抗壓能力。
四、投遞方式
投遞鏈接： campus.liepin.com/xycompany/175977/ |
發(fā)表于 2021-3-24 18:15:52
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