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北京&天津各高校學(xué)生代表團坐客諾基亞研發(fā)中心 2012年6月7日,諾基亞研發(fā)中心迎來了45名不尋常的客人,他們分別來自北京以及天津部分高校,代表著各自的學(xué)校和一直關(guān)注著諾基亞的同學(xué)們前來參觀。 一點四十分,大家坐著諾基亞班車抵達門口,并進入大廳集合。同學(xué)們饒有興趣的參觀了諾基亞的質(zhì)量測試實驗室之后,一行人來到八達嶺會議室,認(rèn)真的聽取移動電話人力資源總監(jiān)Donald對諾基亞的文化、成績、戰(zhàn)略等方面的介紹。在茶歇間,諾基亞舉行了別開生面的校友座談會,很多已在諾基亞工作數(shù)年的老員工校友們,和這些學(xué)弟學(xué)妹交流感情,傳遞經(jīng)驗,并向他們具體介紹了自己眼中的諾基亞以及在諾基亞的切身感受。與此同時,代表團內(nèi)的十幾名校報記者來到二樓,會見了諾基亞的領(lǐng)導(dǎo),包括移動電話產(chǎn)品開發(fā)副總裁Dirk,移動電話人力資源總監(jiān)Donald,中國區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)副總裁Andrew,智能終端機械總監(jiān)Tony和亞太區(qū)招聘總監(jiān)Steven,并向他們提出了自己的疑問。領(lǐng)導(dǎo)們非常風(fēng)趣而認(rèn)真的回答學(xué)生們的問題,尤其在競爭與合作方面做了重要闡述。同學(xué)們的問題圍繞著諾基亞的發(fā)展、挑戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)們精彩的回答獲得了校報記者們的陣陣掌聲。尤其在提到諾基亞文化時,Dirk提到諾基亞人抱有挑戰(zhàn)者心態(tài)的重要性,Donald在白板上寫下了“Empathy、Accountability、Urgency”三個英文單詞,并分別剖析了“感同身受、勇?lián)?zé)、緊迫感”的深刻內(nèi)涵,使同學(xué)們在了解諾基亞戰(zhàn)略發(fā)展的同時,更清晰的記住了諾基亞的公司文化。之后,校報記者們與其他代表團成員在八達嶺會議室匯合,共同分享了Lumia形狀的蛋糕,同時也象征著會有更多的人分享諾基亞的科技成果,會有更多的人加入諾基亞,為世界人民的移動終端貢獻自己的才智。 此次活動Derk就諾基亞市場份額下降也給出了自己的見解,Derk認(rèn)為:“Nokia在高端手機這一塊已經(jīng)不再是領(lǐng)頭羊,Iphone,HTC已成為了大家追逐的對象。但是我們依然有著很強的競爭力,最近諾基亞推出的Lumia系列的手機是一款與微軟合作,基于windows phone系統(tǒng)的智能手機,相信其優(yōu)秀的性能和時尚的外觀能吸引廣大的消費者,同時lumia系列的手機依舊保持著諾基亞傳統(tǒng)手機的抗強壓,耐磨損,耐摔打的特性。另外,諾基亞的市場不僅僅局限于高端市場,我們的是市場范圍涵蓋了高中低各個范圍。目前世界上擁有智能手機的人群不超過1/3,而諾基亞依舊致力于服務(wù)剩下那些的沒有智能手機,不能上網(wǎng)的人群,這是蘋果公司等其他競爭對手都無法做到的。 各個高校學(xué)生代表,尤其是以記者團為主在采訪完諾基亞領(lǐng)導(dǎo)后,也認(rèn)為。諾基亞此次以一個挑戰(zhàn)者的姿態(tài)推出Lumia系列,是完全有機會絕地逢生的。清華記者團就認(rèn)為:“諾基亞和微軟的聯(lián)合是強強聯(lián)手,使諾基亞硬件的質(zhì)量保證和windows phone新界面的華麗流暢結(jié)合起來,配上高速發(fā)展的應(yīng)用程序生態(tài)系統(tǒng),諾基亞在智能機領(lǐng)域已經(jīng)在不斷追趕,朝著引領(lǐng)的目標(biāo)前進;而“挑戰(zhàn)者”文化已經(jīng)滲透進諾基亞公司的方方面面,使諾基亞員工都保持著創(chuàng)作、奮斗、追趕的熱情和危機感;諾基亞的功能手機將用它便捷的操作,豐富的功能和超高的性價比,征服占手機用戶絕大多數(shù)的中低端市場。諾基亞致力于人人都能負(fù)擔(dān)的起的手機,并且將它們的性能最大化。這可能是諾基亞百年來不變的企業(yè)理念文化體現(xiàn)。 去年諾基亞將中國定義為全球創(chuàng)新中心,人才的招聘工作也迫在眉睫。除了在高校進行宣講外,今年4月份,諾基亞實習(xí)生招聘正式上線,在一個月內(nèi)就收到1萬多名高校學(xué)生投遞個人簡歷,諾基亞將會從中挑選一部分在校學(xué)生前來實習(xí)。在研發(fā)方面,最終將確定大約50個職位留給這些實習(xí)學(xué)生。下半年,諾基亞會利用更多的時間走進高校,與在校老師們進行深入溝通,屆時,將會有更多的學(xué)生了解諾基亞,加入諾基亞。 |