清華大學(xué)伯克利深圳學(xué)院陳偉堅(jiān)課題組2020年招聘博士后

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清華大學(xué)伯克利深圳學(xué)院陳偉堅(jiān)課題組2020年招聘博士后

1.任職要求：
   1) 獲得管理科學(xué)、工業(yè)工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。
   2) 身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，能獨(dú)立開展研究工作，且可以全職從事博士后研究工作的人員。
   3) 年齡在35周歲以下。

5.薪酬待遇：
   1) 學(xué)校將為博士后人員提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。根據(jù)資歷和個(gè)人學(xué)術(shù)情況，薪酬為稅前年收入30萬元，由以下幾個(gè)部分構(gòu)成：
a) 博士后工資（稅前）12萬元/年；
b) 中期、出站考核合格的博士后，可按規(guī)定申請(qǐng)深圳市博士后生活補(bǔ)貼(免稅)18萬/年。
c) TBSI提供兩年共計(jì)2萬元的科研補(bǔ)助，支持博士后自主開展各類科研和學(xué)術(shù)活動(dòng)；
  2)博士后出站后留深從事科研工作的，可申請(qǐng)深圳市三年共計(jì)30萬元的科研資助，符合條件的可認(rèn)定為深圳市高層次人才或孔雀人才并享受相應(yīng)人才待遇；
  3)按照博士后進(jìn)站時(shí)的房源情況，學(xué)校為博士后提供優(yōu)惠租房，在房源緊張的情況下，博士后需自行解決住房；
  4)博士后本人及其配偶、未成年子女可落戶深圳。

6. 應(yīng)聘材料：
   本人簡(jiǎn)歷（附近照，請(qǐng)包括：出生年月、從大學(xué)起教育背景、工作簡(jiǎn)歷、通訊地址及聯(lián)系電話等）；

7.聯(lián)系方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至chanw@sz.tsinghua.edu.cn,fysfxyrck@163.com
(陳偉堅(jiān)教授)，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后-單位-姓名”。
初審合格者，另行通知面試(未錄用者，材料恕不退還)。參加面試者需提供：學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

8.學(xué)校及合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：
1) 學(xué)校簡(jiǎn)介
清華-伯克利深圳學(xué)院（簡(jiǎn)稱TBSI）是清華大學(xué)和加州伯克利大學(xué)在深圳市政府的支持下聯(lián)合建立的，秉承“學(xué)科交叉”、“國際化”和“產(chǎn)業(yè)伙伴關(guān)系”理念，致力于探索“大學(xué)-政府-企業(yè)”三方合作的培養(yǎng)模式。整合高校、政府和產(chǎn)業(yè)界的資源，培養(yǎng)全球科技領(lǐng)袖和未來企業(yè)家，為解決區(qū)域和全球性重大工程技術(shù)和科學(xué)研究課題輸送高素質(zhì)人才。
TBSI及下屬實(shí)驗(yàn)室將為博士后人員提供良好的辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研項(xiàng)目等支持，將為博士后人員提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，鼓勵(lì)博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目。TBSI博士后的科研工作由清華大學(xué)和UC Berkeley雙方合作導(dǎo)師共同指導(dǎo)，在深圳和Berkeley兩個(gè)基地開展研究。根據(jù)工作需要，博士后有機(jī)會(huì)前往UC Berkeley開展研究工作。

2) 陳偉堅(jiān) Wai Kin (Victor) Chan, 教授、副院長(zhǎng)
陳偉堅(jiān)博士現(xiàn)任清華大學(xué)深圳國際研究生院副院長(zhǎng)、清華-伯克利深圳學(xué)院副院長(zhǎng)、清華大學(xué)長(zhǎng)聘教授、博士生導(dǎo)師。在加入清華大學(xué)之前，為美國紐約州的倫斯勒理工學(xué)院（RPI）的終身教授。他畢業(yè)并取得上海交通大學(xué)電子工程雙學(xué)士（1997年）、清華大學(xué)電子工程碩士（2000年）、美國加州伯克利大學(xué)工業(yè)工程碩士與博士學(xué)位（2005年）。
曾獲得美國國家科學(xué)基金會(huì)杰出青年獎(jiǎng)（NSF CAREER AWARD）、工業(yè)工程領(lǐng)域的最佳博士論文獎(jiǎng)（Pritsker Award）、多個(gè)經(jīng)營(yíng)學(xué)研究與管理科學(xué)協(xié)會(huì)（INFORMS）和電機(jī)電子工程師協(xié)會(huì)（IEEE）最佳論文獎(jiǎng)等。入選廣東省"珠江人才計(jì)劃"青年拔尖人才，電機(jī)電子工程師協(xié)會(huì)（IEEE）高級(jí)會(huì)員，被美國工程院評(píng)為“國家優(yōu)秀工科年輕科學(xué)家”。主持科研項(xiàng)目9項(xiàng)，曾擔(dān)任2017和2015年冬季仿真大會(huì)主編（Winter Simulation Conference）、2013年工業(yè)與系統(tǒng)工程研究大會(huì)主席、多個(gè)IEEE自動(dòng)化科學(xué)與工程大會(huì)委員會(huì)委員、以及IIE Transactions, IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics, and Asia-Pacific Journal of Operational Research的副主編。先后受邀擔(dān)任科研項(xiàng)目評(píng)委20多次、國際會(huì)議主席或委員37次、期刊和會(huì)議評(píng)審專家40多次。
科研成果主要發(fā)表在Operations Research, ACM TOMACS, IEEE Transactions, International Journal of Production Research, Service Science, Artificial Intelligence Review, 和多個(gè)IEEE 期刊上。在國際會(huì)議、大學(xué)和公司進(jìn)行了40多次特邀講座。主要學(xué)術(shù)方向?yàn)橄到y(tǒng)仿真與優(yōu)化、工業(yè)工程與運(yùn)籌學(xué)、和大數(shù)據(jù)分析。應(yīng)用領(lǐng)域包括企業(yè)大數(shù)據(jù)分析、中醫(yī)藥數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈應(yīng)用、交通與物流、應(yīng)急管理、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析等。